O uso de frameworks para as mais variadas atividades, no meu caso, de gestão de dados, oferece várias vantagens significativas para encurtar os tempos e melhorar as chances de alcançar os resultados esperados. Entre as vantagens a maior é se beneficiar da expertise, experiência e dos fracassos dos desenvolvedores.
No mundo de desenvolvimento de software, onde isso é mais visível, o debate é sempre: “devo aprender a usar a línguagem de programação de forma pura para resolver os problemas e aprender como ela funciona ou aplicar um framework?”. Ora, evidentemente a linguagem de programação e o framework são ferramentas. A diferença é que mesmo para um iniciante, a qualidade do trabalho final com o framework deve estar mais próximo do esperado mas, se não se aplicar no seu entendimento, mo framework vai ser tornar uma gaiola que limita as possibilidades.
Sintetizando, entre as vantagens do uso do framework, podemo citar: Estrutura e Consistência, um recebemos uma estrutura clara e consistente para apoiar a tomada de decisões, a execução de processos e a gestão de recursos de forma visível, refletida na própria estrutura do framework, o que permite economizar muito tempo nas etapas iniciais e garante que todos os envolvidos sigam os mesmos padrões e práticas. Melhoria da Eficiência: os processos estão padronizados e documentados, o que libera recursos e pode aumentar a eficiência operacional eliminando a possibilidade de redundâncias e sobreposição de esforços. Alinhamento Estratégico: eles ajudam a alinhar as atividades diárias com a estratégia de longo prazo, com isso, garantimos que todos os esforços estejam direcionados para alcançar os objetivos estratégicos. Facilitam a Tomada de Decisão já que fornececem ferramentas e métodos já comprovados que aliminam incertezas e clarificam o cenário com fluxos e processos bem documentados. Ajudam no Controle e Monitoramento: normalmente, são incluídos mecanismos para monitorar e medir desempenho o que permitite uma gestão mais eficaz e a capacidade de realizar ajustes conforme necessário. Seguir um framework de gestão promove a Conformidade e Redução de Riscos ao prever a conformidade com leis, regulamentações e normas do setor, além de identificar e mitigar riscos potenciais. Capacitação e Desenvolvimento: Frameworks de gestão geralmente incluem componentes de treinamento e desenvolvimento contínuo, capacitando os colaboradores e melhorando as habilidades e conhecimentos dentro da organização. Boas práticas fundamentais como Aprimoramento e Melhoramento Contínuo são previstos como parte integral do framework, incentivando revisões regulares e ajustes nos processos para otimizar a performance. A Integração e Colaboração, eles podem facilitar a integração de diferentes departamentos e equipes, promovendo uma cultura de colaboração e trabalho conjunto em prol de objetivos comuns já que todos tem visibilidade do seu papel e dos demais.
O mais conhecido framework de gestão de dados, o DAMA DMBOK, é o livro de cabeceira de praticamente todos os gestores de dados e com razão, ele oferece uma visão exaustiva do que significa gerenciar dados, suas vantagens e armadilhas e, também, oferece flexibilidade para adequá-lo a organizações de qualquer tamanho.
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